Perché a volte non arriviamo dove desideriamo?
Hai mai desiderato fortemente qualcosa – un cambiamento, un incontro, un’opportunità – e, proprio quando si avvicinava il momento decisivo, qualcosa è andato storto?
Lo sportello di ascolto aziendale: un investimento concreto nel benessere dei lavoratori
In un’epoca in cui si parla sempre più spesso di stress, burnout e fatica emotiva, lo sportello di ascolto aziendale rappresenta una risposta concreta, umana ed efficace ai nuovi bisogni delle persone sul lavoro.
Ma cos’è esattamente? E perché ogni azienda dovrebbe attivarlo oggi, senza aspettare? Scopriamolo insieme in questo articolo, con uno sguardo professionale ma vicino alle persone.
Il tempo nella vita e nel lavoro: come lo strutturiamo e cosa ci racconta di noi
C’è un modo in cui “stiamo nel tempo” – e dice molto di noi
Hai mai notato come alcune giornate volano e altre sembrano trascinarsi per ore? O come certe relazioni ti fanno sentire leggero e presente, mentre altre ti lasciano svuotato o confuso? Tutto questo ha a che fare con come strutturiamo il tempo – e, secondo l’Analisi Transazionale di Eric Berne, ogni scelta ha un significato profondo.
Il benessere in azienda non è un lusso. È una strategia per lavorare (e vivere) meglio
C’è ancora chi pensa che occuparsi del benessere dei dipendenti significhi “essere troppo buoni” o spostare l’attenzione dai risultati. In realtà, è vero il contrario: investire nel benessere delle persone è una leva concreta per aumentare la performance, migliorare l’ambiente di lavoro e fidelizzare i talenti.
Burnout Over 40: La Crisi Silenziosa degli Imprenditori di Successo
Se sei un imprenditore con più di 40 anni, probabilmente conosci bene quella sensazione di stanchezza cronica, la mente affaticata, e il senso costante di dover tenere tutto in piedi. Non sei solo. Nel 2025, il burnout è diventato una crisi silenziosa che colpisce un numero sempre maggiore di professionisti affermati. Questo articolo ti aiuterà a identificare i segnali, capire le cause e trovare soluzioni concrete.
Quando il Lavoro Non Finisce Mai: Come Uscire dalla Trappola del Corridoio
Hai mai sentito il confine tra “ufficio” e “casa” diventare sempre più sottile? Nel 2025, la cosiddetta sindrome da corridoio sta emergendo come una preoccupazione reale: quando stress e ansia dal lavoro inquinano la vita personale, mettendo a repentaglio equilibrio, salute mentale e relazioni. Vediamo insieme il fenomeno, le tecniche per creare barriere salutari e un protocollo concreto per imprenditori e professionisti.
Le dinamiche invisibili nei gruppi: Come gestirle per far crescere persone e performance
Approfondisci le dinamiche psicologiche nei gruppi secondo Eric Berne: scopri come gestire coesione, conflitto e leadership per rafforzare le performance del tuo team.